Esta semana el primer "Mega puente" de marzo
Chihuahua- El calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) para el ciclo escolar 2023-2024 ha marcado el viernes 15 de marzo como un día sin clases para las escuelas de educación básica. Esta suspensión de actividades marca el inicio del mega puente de marzo, coincidiendo con el comienzo de las vacaciones de Semana Santa.
Después de la reciente suspensión de clases por el Día Internacional de la Mujer, continúan una serie de días en los que las aulas permanecerán cerradas, ya sea por días festivos o por el periodo vacacional que este año cae en marzo.
La descarga administrativa programada para el viernes 15 de marzo implica que los salones no estarán abiertos para los alumnos de preescolar, primaria y secundaria de las escuelas públicas.
Sin embargo, los profesores sí deberán acudir a los planteles para cumplir con este requisito establecido por las autoridades educativas federales.
Es importante señalar que algunas escuelas privadas podrían ofrecer servicios educativos este día, por lo que se recomienda a los padres y tutores verificar directamente con el plantel si habrá actividades escolares o no.
Este mega puente se extiende hasta el lunes 18 de marzo, con la suspensión de clases por el natalicio de Benito Juárez, que se conmemora cada 21 de marzo pero que este año se adelanta para crear este periodo prolongado de descanso. Con estas dos fechas, los estudiantes de educación básica disfrutarán de cuatro días consecutivos de receso.
Además, el periodo de vacaciones de Semana Santa en México comenzará el lunes 25 de marzo de 2024. Los estudiantes regresarán a las aulas el lunes 8 de abril, tras disfrutar de 14 días de descanso.
Aunque el Jueves y Viernes Santo, el 28 y 29 de marzo respectivamente, no son considerados oficialmente días festivos, muchas empresas suelen otorgar días de asueto. Es importante tener en cuenta que, de trabajarse en estos días, no se debe pagar un salario extra de manera obligatoria, ya que no están contemplados como días festivos según la Ley Federal del Trabajo.
