Ingenieros mexicanos ganan demanda contra armadora de EEU

EEUU.- — Un grupo de ingenieros mexicanos ha alcanzado un acuerdo con el fabricante de piezas de automóviles SL Alabama LLC y dos agencias de contratación, GB2G Inc. (Allswellm) y SPJ Connect Inc., después de presentar una demanda por haber sido traídos a Estados Unidos bajo falsas promesas de empleo y sometidos a condiciones laborales injustas, según documentos judiciales.

En octubre del año pasado, cinco ingenieros demandaron a las empresas mencionadas en un tribunal federal de Georgia, alegando que fueron engañados con ofertas de trabajo que nunca se materializaron. La demanda incluye cargos de tráfico laboral, fraude, discriminación, incumplimiento de contrato y violaciones salariales, enfocándose en la explotación de trabajadores extranjeros de ascendencia mexicana dentro de un esquema ilegal para obtener mano de obra barata en la planta de SL Alabama en Alabama.

Los ingenieros fueron contratados a través del programa de visas comerciales del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), diseñado para permitir la contratación de profesionales altamente calificados. Sin embargo, en lugar de trabajar en los puestos acordados, se encontraron trabajando en la línea de ensamblaje con salarios significativamente inferiores a los prometidos y bajo la amenaza de deportación.

Luis, uno de los ingenieros involucrados, compartió con *The Atlanta Journal-Constitution* que la vivienda prometida por Allswell resultó ser una habitación en el piso de una casa compartida con otros siete trabajadores. Además, los ingenieros fueron forzados a realizar turnos prolongados con salarios de hasta 11 dólares la hora, muy por debajo de lo que se había acordado inicialmente.

El juez federal Timothy C. Batten aprobó de manera preliminar el acuerdo el pasado viernes, estableciendo un pago compensatorio para los trabajadores afectados. Este acuerdo busca enmendar las condiciones injustas a las que fueron sometidos y ofrecer una compensación adecuada por el tiempo y esfuerzo que los ingenieros dedicaron bajo condiciones laborales inaceptables.

El caso ha resaltado las vulnerabilidades en el sistema de contratación de mano de obra calificada y ha puesto de manifiesto la necesidad de mayor regulación y supervisión para prevenir el abuso laboral en programas de visas internacionales. La comunidad laboral y los defensores de los derechos de los trabajadores esperan que este acuerdo sirva de precedente para abordar y resolver situaciones similares en el futuro.