¿Tu jefe te busca fuera del horario de trabajo? Presentan iniciativa a favor de la desconexión digital laboral

México.- La diputada local de Morena, Ana Buendía, ha presentado una iniciativa en el Congreso de la Ciudad de México que busca proteger el derecho de los trabajadores a la desconexión digital laboral. La propuesta sugiere modificar el Artículo 10 de la Constitución local para que todo empleado tenga el derecho de desconectarse de sus labores digitales una vez finalizado su horario de trabajo, en conformidad con la Ley Federal del Trabajo.

Buendía subrayó la importancia de este derecho, el cual se introdujo en la ley tras la pandemia de Covid-19, cuando el teletrabajo se convirtió en una práctica común. Desde junio de 2021, el derecho a la desconexión digital está formalmente reconocido, pero la diputada considera necesario fortalecer su aplicación en la Ciudad de México.

"Queremos garantizar que las autoridades promuevan y respeten este derecho, protegiendo la salud mental y emocional de los trabajadores y permitiéndoles una vida personal libre de intrusiones fuera del trabajo", afirmó la legisladora.

Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el 75% de los trabajadores en México sufren fatiga por estrés laboral, una cifra que supera a países como China (73%) y Estados Unidos (59%). La UNAM también reportó que más del 40% de los empleados mexicanos experimentaron estrés crónico en 2019, porcentaje que ha aumentado en los últimos años.

Buendía mencionó que este estrés crónico está vinculado al síndrome de burnout, un estado de agotamiento que afecta tanto el desempeño laboral como la calidad de vida de los trabajadores. Destacó que en países como Francia y Alemania ya existen leyes que regulan este derecho, y es momento de que la Ciudad de México siga su ejemplo para garantizar condiciones laborales más justas.